近日,全国组织部长会议在北京召开。会议强调,站在新的历史起点上,广大组工干部要以更高的政治站位、更强的能力素质、更实的工作作风,勇做组织工作的“先行者”,真正为强国建设、民族复兴贡献自身力量。
当党旗在基层一线高高飘扬,当组织工作的蓝图化作千万党员的行动坐标,一支肩负使命的组工队伍正以特有的精神气质,在新时代的坐标轴上镌刻着忠诚与担当的印记。他们既是制度的守护者,也是改革的破冰者,用行动诠释着“先锋队”的深刻内涵。
铸“千磨万击还坚劲”的政治纯度。组工干部的忠诚,是烈火淬炼的赤金,是永不褪色的基因密码。这份忠诚不仅体现在对党的理论路线方针政策的深刻把握,更显现在面对复杂局面时的政治定力。新时代的组工干部当以“晨读党章、夜省初心”的自觉,将新时代中国特色社会主义思想化作精神罗盘。在干部考察中练就“火眼金睛”,在基层调研中培养“政治嗅觉”,做到从文件字句间察大势,在群众闲谈中听民声。可建立“政治体检”常态化机制,通过情景模拟、压力测试等方式,锤炼干部在意识形态斗争、突发事件处置中的政治判断力,让忠诚不仅存于心底,更能在关键时刻迸发为行动的力量。
锻“宝剑锋从磨砺出”的专业硬度。组织工作的艺术,在于精准把握“选贤任能”的度量衡。新时代的组工干部需练就“显微眼”与“广角镜”并用的本领——既能透视干部的政治素养,又能扫描人才队伍的结构短板。构建“三维能力模型”,通过大数据分析绘制干部成长轨迹,运用情景推演预判岗位适配度,借助群众口碑修正评价偏差。在干部培养中引入“靶向滴灌”理念,针对乡村振兴主战场定制“头雁培育计划”,面向数字经济新领域开设“数字党建研习营”,让专业能力培养既有传统根基又具时代锋芒。
蕴“一枝一叶总关情”的为民温度。组工干部的初心,最终要落脚在“让党放心、让人民满意”的实践坐标上。当干部考察走出会议室深入田间地头,当人才政策从文件条文变成创业者的春风,组织工作的温度便有了真实刻度。通过建立“民生需求感应器”机制,通过基层联系点捕捉治理痛点,借助数字平台收集群众期盼,把组织资源精准配置到教育医疗、养老托幼等民生关键领域。在服务群众中践行“三度法则”,政策解释有耐心温度,矛盾化解讲方法尺度,惠民举措求落实速度,真正把组织优势转化为群众的获得感。
新时代的组工事业,恰似永不停歇的锻造车间。在这里,忠诚是淬火的炉温,专业是成型的模具,为民是检验的标尺。当每个组工干部都能以“功成不必在我”的境界胸怀、“功成必定有我”的担当作为,必将在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,锻打出更多闪耀时代光芒的组织工作精品,为民族复兴伟业锻造出坚不可摧的钢铁脊梁。(通讯员:董雪)
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